武汉大学经济法研究所喻术红老师任主编，张荣芳老师任副主编的应用型法学教材《劳动合同法学》已于2008年9月由武汉大学经济法研究所出版社出版。全书共分十一章，32万字。

本书一个突出的特点是强调应用性。所谓应用性，按我的理解是与司法实践紧密结合，而不是光就理论而谈理论。本书的应用性，我试着总结了三点；其一、从编撰体例上来看，全书的章节排列顺序正好是按《中华人民共和国劳动合同法》的章节顺序来排列的，这种编排的好处是符合司法实务人员的阅读习惯，不会让人产生颠倒不适之感，也能让人们快速将法的理论与法律规定结合起来；其二、从内容上来看，本书穿插了大量的典型案例来支持和阐述作者的理论。这种用案例分析的模式来阐述和论证法理是英美法系国家主要的法学教育方法。反观我国的大学法学教育，课堂上老师往往只谈理论，法学著作也较少结合案例来写。这样就造成学生学习起来感觉空洞乏味，提不起劲。而把案例与高深的法学理论结合起来，是让学生掌握法的具体应用技巧的最好方法；其三，从全书的写作手法来看，本书的一个写作手法是运用民法、合同法、劳动法等法的一般理论来对我国现行法律、法规对劳动合同作出的具体规定进行深入的阐述和评析，指出法律、法规规定的不足之处，这样就为法律人在具体应用法律时能在心中产生对法的评价依据，而不至于在法的适用上迷失。

本书突出的特点是应用性，但也有很深的理论阐述。同时本书的理论视域不局限于我国，而是立足本土，放眼世界。其理论性，我也试着总结了两点：其一、引用的资料详实，引用的材料范围涉及德、日、英、法、美、台湾等世界上法制发达国家和地区的相关的法的理论和法律规定；其二、对当前我国劳动法学界对相关理论问题的争论作了阐述，指出了当前理论界的争议焦点，介绍了不同学者的一些代表性观点。这些都极大地丰富了本书的理论视域。

法律是一门应用性很强的学科，《劳动合同法》更是如此。法律人要能在具体的案件中准确地适用法律，要能准确地定纷止争，以期实现法律的公平与正义。要实现法律的准确适用必须达到两方面的要求：第一，对当前的法律、法规的具体规定要有充分的了解和理解；第二，要有厚重的法学理论知识，在具体办案过程中，出现法条规定不一致时以及适用相关的现行规定会违背法的基本原则，违背法的公平与正义时，我们法律人要能运用自己的法理知识来作出我们自己的符合法的公平与正义的解释（如适用法律原则判案）。本书的内容正好符合这些要求。

新时代的法律人不仅要掌握法律的应用技巧，同时也要撖实自己的法学理论基础。法律人只有站在厚实的法学理论的基础上，才能让我们的法律大厦屹立不倒，才能在法律王国里徜徉自如。本书正是一本很好的参考资料。

附：喻术红、张荣芳老师简介

喻术红，1965年4月6日生，湖北麻城人，1988年毕业于武汉大学经济法研究所法学院，获学士学位；1997年6月获武汉大学经济法研究所法学硕士学位；2007年6月获武汉大学经济法研究所法学博士学位。2002年晋升为副教授，2003年开始指导经济法专业硕士研究生。主要研究经济法、劳动法和社会保障法。先后给法学本科生、法学、法律专业研究生讲授经济法、劳动法、社会保障法课程；先后指导法学硕士11人，法律硕士20人。

发表论文主要有：

1．《行业协会利益失衡及其法律规制》，《武汉大学经济法研究所学报》（社科版）2008年第1期。

2．《中国应当尽快制定出台家庭宠物饲养管理法》，《河南政法管理干部学院学报》，2007年第2期。

3．《中国最低工资制度存在的问题及其完善》，《社会法评论》第2卷，2007年。

4．《海上货运承运人免责制度若干理论问题研究》，《珞珈法学论坛》，武汉大学经济法研究所出版社2006年版，第5卷。

5．《反就业歧视法律问题比较研究》，《中国法学》，2005年第1期；

6．《我国无效劳动合同制度的缺陷及其完善》，《法学评论》，2005年第3期。

7．《对中国劳动安全卫生保护问题的反思》，《武汉理工大学学报（社科版）》2004年第5期。

8．《中国应尽快制定< 生物入侵防治法>》，《法学杂志》2003年第6期。

9．《违反和解除劳动合同的经济补偿和赔偿责任》，《武汉大学经济法研究所学报（社科版）》2002年第4期。

10．《劳动关系解除法律制度比较研究》，《中国国际私法与比较法年刊》2002年卷。

11．《关于违章用电与窃电的比较研究》，《武汉水利电力大学学报》（社科版）2000年第3期。

12．《从< 高等学校内部保卫工作规定>（试行）的局限性看校园安全立法的必要性》，《中国高教研究》1999年第6期。

13．《关于窃电问题》，《法学杂志》1998年第2期。

张荣芳，湖北京山人。1982年考入西南政法大学法律系法律专业，1986年从西南政法大学毕业后分配至原武汉水利电力大学政法系任教。1998年获得武汉大学经济法研究所经济法硕士学位，2007年获得武汉大学经济法研究所民商法博士学位。现为武汉大学经济法研究所法学院副教授，武汉大学经济法研究所法学院经济法研究所专职研究员，兼任中国法学会劳动法学研究会理事。主要从事劳动与社会保障法、经济法的教学与科研工作。已在《法学评论》、《河北法学》、《甘肃政法学院学报》、《珞珈法学论坛》、《月旦财经法杂志》等刊物上发表学术论文10多篇，编著《劳动与社会保障法学》、《劳动合同法学》、《经济法学》等。代表性成果有：《浅谈我国企业职工民主管理制度的法律完善》、《我国企业职工民主管理与德国企业职工参与制比较研究》、《劳动关系中的三方机制研究》、《论我国劳动派遣机构的规制》、《劳动力派遣中的雇主责任承担》、《中国劳务派遣制度评析》、《试析我国的雇员辞职制度》。