班小辉

法学博士 副研究员

一、基本情况

班小辉，男，1988年生，安徽颍上人。武汉大学经济法研究所法学博士，美国加州大学洛杉矶分校（UCLA）联合培养博士生，武汉大学经济法研究所社会学系博士后，加拿大蒙特利尔大学法学院博士后。

现任武汉大学经济法研究所法学院副教授，武汉大学经济法研究所劳动与社会保障法研究中心执行秘书；兼任中国社会法学研究会理事、湖北省法学会社会法学研究会常务理事、副秘书长。

二、主要研究领域

劳动与社会保障法

三、近五年学术成果

1.      《“零工经济”下任务化用工的劳动法规制》，载《法学评论》2019年第3期；

2.      《远程工作形态下职业安全保护制度的困境与因应》，载《甘肃政法学院学报》2019年第5期；

3.      《反思“996”工作制:我国工作时间基准的强制性与弹性化问题》，载《时代法学》2019年第5期；

4.      《安全与灵活并重: 我国非全日制工作时间标准之完善》，载《理论月刊》2019年第1期（人大复印报刊资料《劳动经济与劳动关系》2019年第6期全文转载）；

5.      《“一带一路”沿线民主化转型国家中企业的劳工风险问题——以缅甸为例》，载《中国劳动关系学院学报》2019年第1期；

6.      《欠缺就业证件情形下外国人劳动权益保护问题》，载《深圳劳动关系发展报告（2019）》，社会科学文献出版社，2019.

7.      《从政策化到法制化: 我国企业新型学徒制改革的现状与反思》，载《当代青年研究》2018年第6期；

8.      《论法学案例教学方式的二元化及其互补发展》，载《法学教育研究》2018年第3期；

9.      《就业转换权:破解非典型就业困境的优化路径》，载《华中科技大学学报（社会科学版）》2017年第5期；

10.  《论“分享经济”下我国劳动法保护对象的扩张—以互联网专车为视角》，载《四川大学学报（哲学社会科学版）》2017年第2期；

11.  《论雇主联合限制竞争雇员的反垄断规制——以美国法为视角》，载《武大国际法评论》2016年第2期；（人大复印报刊《经济法、劳动法》2017年第7期全文转载）

12.  《共享发展、供给侧改革与社会法问题——“共享发展与社会法法制建设高端论坛”综述》，载《四川大学学报（哲学社会科学版）》2016年第6期；

13.  《欧盟反对歧视非全日制工人制度探析》，载《比较法研究》2014年第5期；

14.  《德国迷你工作制的立法变革及其启示》，载《德国研究》2014年第2期；

15.  《劳务派遣关系中的竞业限制问题研究》，载《华中科技大学学报（社会科学版）》2014年第3期；

16.  《非典型劳动者权益保护研究》，法律出版社2016年版；

17.  Research on the Problems of Injury Insurance for Professional Soccer Player in China, The Journal of Sports and Entertainment Law, No.5, 2017.（韩国KCI来源期刊）

18.  Outsourcing and Supply Chains in China. IUS Labor, No.1, 2019.

19.  Corporate Social Responsibility in Pakistan: A Legal Perspective with Reference to MNEs, Vol.12, No.3, 2019.

四、主持的代表性科研项目

1.      国家社科基金青年项目——数字经济下我国劳动法面临的挑战与转型研究；

2.      教育部人文社科基金青年项目——“一带一路”倡议下海外投资的劳动法问题研究；

3.      中国法学会后期资助项目——非典型劳动者权益保护研究；

4.      中国博士后科学基金项目——劳动关系灰色地带的法律调整问题研究；

5.      湖北省人力资源和社会保障厅委托项目——乡村人才队伍建设调研.

五、代表性咨询报告

《人工智能对我国劳动力市场的影响与立法对策》（国家发展和改革委员会委托），转载刊登于《国家高端智库报告》2018年第76期。

（2021年11月2日更新）

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